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办公区域管理考核细则

为规范公司办公区域管理，营造安全、整洁、高效的工作环境，提升团队协作效率与企业形象，结合实际运营需求，制定本考核细则。本细则适用于公司总部及各分支机构所有办公区域（含楼层公共区域、部门办公区、会议室、接待室、茶水间、卫生间等），考核对象覆盖全体在职员工、实习人员及临时入驻的第三方合作人员（由对接部门承担管理责任）。

一、管理原则

1.责任到人：实行“区域责任制”，各部门负责人为所辖办公区域第一责任人，各工位员工对个人办公位及周边1米范围负直接责任；公共区域（如走廊、电梯厅、卫生间）由行政部指定专人负责日常维护。

2.动态管控：采用“日常巡查+月度考评+突击检查”相结合的方式，确保管理要求落实到日常行为中。

3.奖惩结合：考核结果与部门绩效、员工个人评优直接挂钩，通过正向激励与负向约束双向推动管理水平提升。

二、具体考核内容与评分标准（总分100分）

（一）环境管理（30分）

1.卫生清洁标准（15分）

地面：无明显积灰、污渍、杂物；瓷砖地面每日早7:30前完成清扫，地毯区域每周二、五进行深度吸尘；发现纸屑、咖啡渍等可见污渍，每处扣0.5分；地毯有明显脚印未清理，每平方米扣1分。

墙面/天花板：无蛛网、钉孔残留、乱贴乱画；每月最后一周进行全面检查，发现墙面污渍（如脚印、马克笔痕迹）未清理，每处扣1分；未经审批张贴宣传物料（如便利贴、海报），每处扣2分（经行政部备