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机关纪检工作年度考核方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，推动机关纪检工作规范化、科学化、制度化发展，切实发挥考核“指挥棒”作用，引导纪检干部忠诚履职、担当作为，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合本机关实际，制定本考核方案。

一、考核目的

通过建立系统、精准、可操作的考核体系，全面评价机关纪检组织及纪检干部年度履职情况，推动政治监督具体化、精准化、常态化，压实日常监督责任，提升案件查办质效，强化自身建设水平；通过考核结果的正向激励与反向约束，形成“比学赶超、争先创优”的工作氛围，推动纪检工作与中心工作深度融合，为机关各项事业高质量发展提供坚强纪律保障。

二、考核原则

1.政治引领，突出主业。坚持把政治标准放在首位，重点考核贯彻落实党中央决策部署、践行“两个维护”、推动全面从严治党责任落实等情况，确保纪检工作始终保持正确政治方向。

2.问题导向，精准考核。聚焦纪检工作关键环节和薄弱领域，设置差异化考核指标，既考“做了什么”，更考“做成了什么”，避免“一刀切”“空对空”。

3.过程管控，动态纪实。将日常监督检查与年度集中考核相结合，建立“周记录、月汇总、季点评、年总评”的全过程纪实机制，确保考核结果真实反映工作实绩。

4.结果运用，闭环管理。强化考核结果与评先评优、干部使用、整改提升的挂钩联动，推动“考核