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机关事业单位工作人员辞职辞退制度

为规范机关事业单位人事管理，保障工作人员和单位的合法权益，构建合理有序的人员流动机制，根据《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，结合工作实际，制定本制度。

第一章总则

第一条本制度适用于纳入机关事业单位编制管理的在职工作人员（以下简称“工作人员”）。参照公务员法管理的事业单位，其工作人员辞职辞退可参照公务员相关规定执行，法律法规另有规定的从其规定。

第二条本制度所称“辞职”，是指工作人员自愿申请并经单位批准，解除与单位人事关系的行为；“辞退”是指单位依据法律法规和本制度规定，对不符合继续任职条件的工作人员，单方面解除人事关系的行为。

第三条辞职辞退管理遵循以下原则：

（一）依法依规原则。严格依据法律法规和政策规定实施，确保程序合法、依据充分；

（二）公平公正原则。同等情形同等对待，保障工作人员陈述、申辩等权利；

（三）效率便民原则。优化流程，减少不必要环节，维护单位正常工作秩序；

（四）权益保障原则。兼顾单位用人自主权和工作人员职业发展权，妥善处理经济补偿、社保转移等事宜。

第二章辞职管理

第一节辞职申请与受理

第四条工作人员申请辞职，应提前30日向所在单位提交书面申请（含电子文档），说明辞职理由、离职时间等事项。因特殊情况无法提前30日申请的，需书面说明正