人员复试评价表（2026年）.docVIP

人员复试评价表（2026年）

姓名

性别

年龄

应聘职位

日期

评价要素

评价等级

序号

项目分类

得分标准

用人部门评估

人力资源部评估

总经理审核

差

（30%）

尚可

（60%）

良好

（80%）

优秀

（100%）

差

（30%）

尚可

（60%）

良好

（80%）

优秀

（100%）

差

（30%）

尚可

（60%）

良好

（80%）

优秀

（100%）

1

外在形象与职业素养?

5分

2

职业动机与发展规划?

10分

3

相关经验与专业积累?

15分

4

经营意识与价值导向?

10分

5

专业知识与技能水平

10分

6

个人活力与兴趣特质?

5分

7

思维与表达逻辑?

15分

8

应变与问题解决能力?

10分

9

职业态度与责任感?

10分

10

自我认知与内在驱动?

10分

复试考试得分

用人部门意见

人力资源部意见

总经理意见