原创力文档人才“三量”预算管理
?前言之一
人力资本财务资本
人力资本财务资本投资
运营获利
运营
获利
利润现金流人才流
利润
现金流
用才
人才（人）----钱财(资)
人才（人）----钱财(资)
增值
人力资源发展阶段：人事管理、人力资源管理、人本管理、心本管理
?前言之二
第18章
第18章
人力资源价值链：价值创造、价值评价、价值分配
?前言之三
使用数字技术的能力
使用数字技术的能力
具备数字思维
的能力
企业人才数字素养
企业人才数字素养
提高数字声誉的能力
识别整
识别整合信息的能
人才“三量”预算管理
?前言之一
人力资本财务资本
人力资本财务资本投资
运营获利
运营
获利
利润现金流人才流
利润
现金流
用才
人才（人）----钱财(资)
人才（人）----钱财(资)
增值
人力资源发展阶段：人事管理、人力资源管理、人本管理、心本管理
?前言之二
第18章
第18章
人力资源价值链：价值创造、价值评价、价值分配
?前言之三
使用数字技术的能力
使用数字技术的能力
具备数字思维
的能力
企业人才数字素养
企业人才数字素养
提高数字声誉的能力
识别整
识别整合信息的能
文档评论（0）