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公司综合考核管理制度

第一章总则

1.1立法依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《职业病防治法》《企业内部控制基本规范》《ISO9001:2015质量管理体系》《ISO45001:2018职业健康安全管理体系》以及公司《章程》《员工手册》制定，具有强制执行力。

1.2适用范围

适用于××科技股份有限公司（以下简称“公司”）总部、各事业部、全资子公司、控股公司、境外代表处全体签订正式劳动合同的员工，含试用期、借调、派遣、远程办公、外籍及实习生。

1.3考核目的

（1）建立“以价值创造者为本”的分配机制，实现薪酬、晋升、培训、股权激励与考核结果刚性挂钩；