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工装管理办法

一、目的

为树立和保持公司良好的企业形象和文化，进一步规范工装管理，特制定本制度。

二、工装管理部门

人力资源部统筹负责公司工装管理工作。

三、工装管理要求

=1\*GB4㈠员工工装由个人自行购买，但须符合公司关于着装的相关要求。

=2\*GB4㈡夏季工装须在5月份购买，冬季工装须在10月份购买。

=3\*GB4㈢夏装报销周期为两年1次，冬装报销周期为三年1次。

=4\*GB4㈣工装费用采用集中报销方式，每年6月份集中报销夏装费用，11月份集中报销冬装费用，超过规定月份不予报销。

四、工装购买

=1\*GB4㈠费用标准

职务

报销标准

冬装

夏装

总裁、副总裁

5000元/三年

4000元/两年

部门总经理

4000元/三年

3000元/两年

其他员工

3000元/三年

2000元/两年

=2\*GB4㈡购买标准

1.冬装：女装：制式商务套装（西服、衬衫、西裤或西裙）、女士商务鞋（限深色系，中高跟为佳）；男装：商务套装（深色西服、深色中山装、浅色衬衣、深色西裤、领带、深色皮鞋）。

2.夏装：女装：衬衫、西裤或西裙、商务鞋（限深色系，中高跟为佳）；男装：衬衫、西裤、领带、深色皮鞋。

五、报销办法

=1\*GB4㈠5月31日前入职的可申请夏装费用报销，10月31日前入职的