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加班管理办法

一、目的

为规范公司加班管理，明确加班的申请流程、相关标准，特制订本办法。

二、适用范围

本办法适用于公司全体员工。

三、加班的定义

=1\*GB4㈠根据国家劳动法规，为保证员工的根本利益和工作积极性，对超出公司规定的正常工作时间外，因工作需要必须经过加班加点才能完成的时间定为加班时间。

=2\*GB4㈡凡在法定节假日及每日、每周标准工作小时以外的时间，因维持正常的生产活动及遇有紧急或重要任务需要工作的，均属于加班。

三、加班时间规定

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，现对加班时间明确如下：

=1\*GB4㈠法定节假日

1.新年（元旦）：放假1天（1月1日）

2.春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）

3.清明节：放假1天（农历清明当日）

4.劳动节：放假1天（5月1日）

5.端午节：放假1天（农历端午当日）

6.国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）

7.中秋节：放假1天（农历中秋当日）

=2\*GB4㈡双休日

=3\*GB4㈢日常加班

四、加班费标准

=1\*GB4㈠标准工作时间以外延长工作时间，而又不能安排补休的：劳动合同约定的劳动者本人工资标准*150％。

=2\*GB4㈡在休息日工作，而又不能安排补休的：劳动合同约定的劳动者本人工资标准*200％。