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员工违规行为惩处管理办法.docx

员工违规行为惩处管理办法.docx

    员工违规行为惩处管理办法

    一、目的

    为建立科学合理的惩处机制，切实发挥惩处对员工违规行为的约束作用，促进公司事业的发展，特制定本制度。

    二、惩处原则

    =1\*GB4㈠严格要求，实事求是、惩前毖后、防微杜渐、治病救人。

    =2\*GB4㈡对涉及诚信的问题，应从重从严惩处，对于主动发现自身错误、勇于承担责任的应从宽惩处。

    =3\*GB4㈢一事一罚，但可多项处罚并举。

    三、惩处形式

    =1\*GB4㈠通报批评，并视情给予不超过3个月绩效工资标准额度的经济处罚；

    =2\*GB4㈡警告或严重警告，并视情给予不超过6个月绩效工资标准额度的经

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