人力资源部年度工作总结及下年度工作计划.pptxVIP

印象·大人力

——人力资源部年度工作总结及下年度工作规划

01

印象·团队

02

印象·体系

03

印象·创新

04

印象·机遇

04

印象·未来

目录

印象·团队

20××年集团立足“一卡一网一中心”初步建立了人才队伍，致力打造大人力企业人力资源概念，成为人力资源工作的引领者。

截止目前，集团共有19家成员企业，6273名员工，并收购了A公司1036名员工，B公司797名员工，C公司1100名员工，总人数达到9206人。

航空类2565人

类金融1395人

旅游类1410人

IT类741人

印象·团队

年龄：30岁以下69%

学历：本科以上68%

集团目前员工平均年龄29.1岁；本科含以上人员占比68%；男女比例1.65:1

人员结构

印象·团队

高价值人才

印象·团队

人事费用率12%，较去年降低2个百分点

人均效能138万，较去年提升21万

人工成本

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01

印象·团队

02

印象·体系

03

印象·创新

04

印象·机遇

04

印象·未来

目录

印象·体系

价值的导入——人才引进

体系建设

印象·体系

印象·体系

印象·体系

价值的导入——人才引进

价值的探索——薪酬绩效

体系建设

印象·体系

印象·体系

价值的导入——人才引进

价值的探索——薪酬绩效

价值的锤炼——干部管控

体系建设

印象·体系

印象