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2025年全职员工休假制度协议合同

本协议由[公司名称]（以下简称“公司”）与受聘于公司的全职员工（以下简称“员工”）共同签订，旨在明确公司员工在2025年度内的各类休假相关事宜。

第一条年休假

1.1本协议适用于公司全体全职员工，员工需满足公司规定的相应条件方可享受本协议规定的各类假期。

1.2员工享受年休假的天数依据国家相关法律法规及公司规定执行。具体天数如下：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满20年以上的，年休假15天。公司可根据员工在本单位的工作年限及实际情况适当调整年休假天数，但调整后的年休假天数不得低于国家法定标准。

1.3员工累计工作满1年不满10年的，从工作满1年起享受年休假；累计工作满10年不满20年的，从工作满10年起享受年休假；累计工作满20年以上的，从工作满20年起享受年休假。员工在入职前的工作年限不计入享受年休假的累计工作年限。

1.4员工申请年休假应至少提前[具体天数，例如：七]个工作日提交申请，经直接上级和人力资源部批准后方可休假。公司根据生产经营需要和员工本人意愿，统筹安排员工年休假。

1.5年休假应在当年内使用完毕。如因工作原因确需跨年度安排的，需经公司批准，但累计安排不得超过[具体月数，例如：三个月]。

1.6员工如当年未使用完的年休假，公司可根据员工本人意愿安排其休假，或