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2025年人力资源服务合同书

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

乙方同意根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：

1.1招聘服务：乙方根据甲方提出的岗位需求，进行人才寻访、筛选、推荐及招聘流程管理等服务。

1.2薪酬福利外包：乙方负责甲方员工的薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报、工资发放及福利管理等相关事宜。

1.3劳动关系外包：乙方负责甲方员工的劳动合同签订、续签、变更、解除或终止手续办理，以及员工入离职管理、劳动争议咨询及处理协助等服务。

1.4人事档案管理：乙方负责甲方员工人事档案的收集、整理、保管、转移及档案信息维护等服务。

1.5其他服务：根据甲方需求，乙方可提供员工培训、劳动法律法规咨询等其他人力资源服务。

第二条服务期限

本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。服务期限届满前______个月，如双方均有意继续合作，可协商续签合同事宜。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用：本合同的服务费用采用______(固定费用/按人头收费/按项目收费)