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2025年人力资源实习生转正合同协议

甲方（聘用方）：[填写公司全称]

地址：[填写公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[填写姓名及职务]

乙方（受聘方）：[填写实习生姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

联系地址：[填写常住地址]

联系电话：[填写有效联系电话]

邮箱地址：[填写常用邮箱]

根据乙方在2025年度担任人力资源实习生期间的工作表现、能力、态度及综合评估结果，以及甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，本着明确双方权利与义务，建立稳定、长期劳动关系的目的，特订立本合同。

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[填写具体生效日期，例如：2025年X月X日]起至[填写具体终止日期，例如：2027年X月X日]止，共计[填写年限，例如：两年]年。合同期满前[例如：三个月]，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

甲方根据乙方的实习经验、专业背景及能力，结合公司业务发展需要，确定乙方转正后的工作岗位及相关职责。

岗位名称：人力资源专员/助理[或根据公司实际情况填写具体岗位名称]。

部门：人力资源部。

工作地点：[填写公司办公地址，可注明是否允许在其他地点工作]。

工作职责：乙方在转正后，主要承担[详细列举转正后岗位的核心职责，例如但不限于：招聘渠道维护与信息发布、简历筛选与初试、面试安排与协调、员工入离职手续办理、员工信息维护、协助组织员工培训与活动、参与人事