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DISC简析与沟通技巧

目录Contents01DISC起源和发展02学习DISC的目的04DISC类型表现05四种类型沟通技巧03DISC类型简析06DISC测验

DISC起源和发展PART01

中世纪前，古希腊希波克拉的体液理论，将人分成多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质，为DISC的发展奠定基础。上世纪20年代，美国著名心理学家兼人类行为学家威廉马斯顿博士创建了一个理论，用来解释人的情绪反应。为了核验该理论，他采用了四个非常典型的人格特质因子。并在1928年《正常人的情绪》一书中，正式提出了DISC心理测评。DISC深受大型企业的喜爱。如：GUCCI、飞利浦、IBM、Adidas、DELL、安利、中国移动、中国联通等等。威廉·马斯顿DISC的起源

DISC测试首先被运用于美军进行的军人招募筛选工作中。尤其在二战时，广泛用于新兵招募。二战结束后，DISC被推广至商业性的招聘用途上。TheDISCtestwasfirstappliedtomilitaryscreeningintheUnitedstates.EspeciallyduringWorldWarII,itwaswidelyusedforrecruitingrecruits.AfterWorldWarII,DISCwasextendedtocommercia