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员工离职审批表（2026年）

姓名

部门

入职日期

职务/岗位

合同结束日期

离职类别

人员性质

□正式员工□试用期员工

职位层级

□管培生□一线员工□专员级□主管级□经理级□高级经理/总监级

离职原因

（在符合项内打“√”，可多选）

□职业发展空间有限，晋升机会不足

□工作内容与个人职业规划或兴趣不匹配

□工作能力与岗位要求不匹配

□工作业绩与贡献未获得充分认可

□与公司文化或价值观匹配度低

□团队协作氛围或人际关系不佳

□与直接上级管理风格或沟通不畅

□对公司的管理制度或方式不认同

□对当前薪酬水平不满意

□对福利待遇不满意

□感到内部公平性（如薪酬、晋升）不足

□工作压力过大，难以承受

□对当前工作内容或环境失去兴趣/适应困难

□工作与个人生活难以平衡

□健康或家庭原因（如身体不适、照料家人）

□异地工作，计划更换城市发展

□继续深造、求学

□其他个人计划（如创业、退休等）

□其他原因

对公司的建议

申请离职日期

最后工作日期

员工签字

直属上级签字

部门负责人签字

人事行政部签字

说明：

1、离职员工须填写本表，得到批准后请立即提交人事行政部备案；

2、正式员工（试用期满）主动离职须提前30天填写本表。