A+招聘体系如何快速落地.pptxVIP

A+招聘

体系如何快速落地

二．理念先于框架落地

三．如何确保框架快速落地

一．A+招聘体系回顾

目录

A级伙伴

全员参与

淘宝

理念

框架

目录

一．A+招聘体系回顾

二．理念先于框架落地

三．如何确保框架快速落地

1人优先于事

如果不给予“人”足够重视，

你的公司将始终处于救火状态，深陷处

理无休无止的“事”中而无法自拔。

相反，如果你把时间花在“人”身上，

正确的“人”将会搞定所有的“事”。

以身作则

拿出1/3时间

自己扛

招A级牛人指标

2老板带头招A级人才

保持饥饿

利用一切可能场景

37×24淘人

PS：麦当劳的人才理念

目录

一．A+招聘体系回顾

二．理念先于框架落地

三．如何确保框架快速落地

1人人都是淘人高手

案例分享

专业训练

梳理/拓展熟人圈

专业级训练

面试官反馈评估

2培养A级面试官

奖励突出者

纳入考核

督导淘汰

3制度护航

SOP

计分卡

工作计划卡

交叉面试集体决策

4流程保障

思考：

谈谈如何让制度保障理念落地？

回顾与思考