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解除劳动合同通知书（企业单方解除）

致：________（员工姓名）

身份证号：________

部门：________

职位：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司规章制度及您的工作表现，经公司研究决定，现正式通知您解除与公司的劳动合同关系。具体内容如下：

一、解除原因

您存在以下严重违反公司规章制度或劳动合同约定的情形（请根据实际情况勾选并补充说明）：

□严重失职/营私舞弊：因________（具体行为，如工作疏忽导致重大损失、利用职务便利谋取私利等），给公司造成重大损害（损失金额：________元）；

□违反规章制度：累计________次违反公司《员工手册》第________条（如考勤制度、廉洁纪律、信息安全规定等），经书面警告后仍未改正；

□刑事责任：被依法追究刑事责任（罪名：，判决书文号：）；

□试用期不符合录用条件（仅适用于转正后发现试用期问题）：________（如隐瞒健康状况、提供虚假学历证明等）；

□其他情形：________（如严重损害公司声誉、拒绝合理工作安排等）。

二、解除劳动合同依据

解除劳动合同依据为以下条款（请根据实际情况勾选）：

□《劳动合同法》第39条（员工过错解除）；

□《劳动合同法》第40条（无过错解除，需提前30日通知或支付代通知金）；

□其他：_________________