医院护士长岗位考核指标细则.docx

医院护士长岗位考核指标细则

为科学评价护士长岗位履职情况，建立标准化、可量化的考核体系，充分发挥考核的导向激励作用，切实提升护理管理效能与服务质量，结合《医院护理管理规范》《临床护理实践指南》及本院实际工作要求，制定本岗位考核指标细则。本细则涵盖护理质量管理、护理安全管理、护理教学与培训、护理科研与创新、团队建设与文化营造、个人专业素养六大维度，每项指标明确考核内容、评分标准及数据来源，实行百分制量化评分，其中核心指标权重占比不低于70%。

一、护理质量管理（30分）

（一）基础护理质量（8分）

考核内容：病房环境管理（整洁度、物品定位规范）、生活护理落实（进食/如厕/翻身/清洁等基础护理执行