未来组织的管理沟通课件.pptVIP

未來組織的管理溝通你思考過這些問題嗎？?????什麼是未來管理溝通的內涵？組織學習為什麼如此重要？虛擬組織對管理溝通實踐提出了怎樣的挑戰？網路溝通有哪些主要形式？如何解決網路溝通中的問題？

未來管理溝通的定義在新的組織結構中，新觀念和新技術下所實現的組織內部，以及組織與外部社會通過各種形式所進行的資訊傳遞和交流的過程。未來管理溝通的類型 學習型組織的溝通虛擬組織的溝通基於網路的溝通學習型組織的溝通特徵組織成員擁有一個共同的願景組織由多個創造性個體組成善於不斷學習扁平式結構自主管理組織的邊界將被重新界定領導者的新角色傳統型組織與學習型組織溝通模式比較傳統（鏈式）學習型組織（全通道式）兩種模式對資訊傳遞的影響鏈式全通道式資訊傳遞的速度慢快資訊傳遞的準確度低高領導者的出現頻率多無成員的滿意度低高學習型組織的溝通要素組織氛圍管理理念管理者素質員工素質溝通機制

虛擬組織的溝通特徵開放性共用性時效性全球性靈活性實踐性

網路溝通的特徵?

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公司內部網公司內