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薪酬与考核委员会议事规则

第一章总则

第一条为建立、完善公司（以下简称“公司”或“本公司”）

的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，根据《中

华人民共和国公司法》等适用法律法规、《公司章程》（以下简称

“《公司章程》”），制定本规则。

第二条薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，向董事

会汇报工作，并对董事会负责。薪酬与考核委员会履行职责，应遵

守适用法律法规、《公司章程》及本规则的要求，并依法接受公司

监事会的监督。

第二章委员会组成

第三条薪酬与考核委员会由（）名人员组成。

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第四条薪酬与考核委员会设主任委员一名；设副主委员一

名。其他委员由董事长或三分之一以上董事提名，并由全体董事过

半数选举产生。主任委员负责召集和主持薪酬与考核委员会会议，

当主任委员不能或无法履行职责时，由副主任委员代行其职权。

第五条薪酬与考核委员会委员任期与同届董事会董事的任期

一致，连选可以连任。委员任期届满前，除非出现《公司法