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医院病区保洁主管岗位职责

一、岗位核心定位与权责边界

1.岗位定位

本岗位隶属于医院后勤保障部保洁管理组，同时接受院感管理科的业务指导，是病区保洁服务质量、院感防控、人员管理的第一责任人，全面负责全院普通病区、感染性疾病病区、ICU、新生儿科、手术室附属缓冲病区等所有临床病区的保洁团队统筹管理，核心目标是保障病区环境符合《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》《医院消毒卫生标准》等国家规范要求，为患者、医护人员提供安全、整洁、舒适的诊疗环境。

2.权责范围

（1）管辖权限：对所有病区保洁员拥有人员排班、岗位调配、日常考核、奖惩建议、入职初审、辞退建议的管理权；对病区保洁物资、设备的采购建议、领用审核、维护监管权；对病区保洁流程优化、风险整改的决策权；对违反院感保洁要求的执行监督权。

（2）责任范围：承担病区保洁质量不达标导致的院感事件相关管理责任；承担保洁员违规操作导致的职业暴露、设备损坏、患者投诉的管理责任；承担保洁物资浪费、人员脱岗、服务投诉的首要责任；承担各类迎检准备不到位的管理责任。

二、日常运营与人员管理

1.团队配置与排班管理

（1）根据病区实际服务标准核定人员配置：普通病区按照每40张床位配置1名保洁员，ICU、感染性疾病病区、新生儿科按照每25张床位配置1名保洁员，手术室附属清洁区按照每200㎡配置1名保洁员，缓冲病区、隔离病区按照双人双岗配置，同时预留1