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医疗卫生机构绩效考核实施方案

一、考核目标

以提升医疗卫生服务质量、运行效率、群众满意度为核心，通过建立科学、量化、可追溯的绩效考核体系，实现3个核心目标：一是到2025年末，辖区医疗卫生机构法定传染病报告率达100%，住院患者抗菌药物使用率不超过50%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，基层医疗机构首诊占比提升至65%以上；二是压减医疗资源浪费，二级以上医疗机构平均住院日控制在8天以内，公立医院医疗服务收入占比提升至35%以上，门诊次均费用增幅、住院次均费用增幅均不超过5%；三是群众就医满意度稳定在90分以上，医务人员满意度不低于85分，有效信访投诉量年均下降10%。考核结果与机构财政补助、等级评审、薪酬总量核定、主要负责人任免直接挂钩，充分发挥考核的指挥棒作用，推动医疗卫生机构回归公益属性。

二、考核对象与周期

（一）考核对象

覆盖辖区内4类医疗卫生机构：

1.二级及以上公立医院（含综合医院、中医院、专科医院、妇幼保健院）；

2.基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站）；

3.专业公共卫生机构（疾病预防控制中心、卫生健康综合行政执法大队、急救中心、中心血站、结核病防治所、精神卫生防治机构）；

4.纳入医保定点的社会办医疗卫生机构，考核标准参照同类别公立机构执行。

（二）考核周期

1.日常考核：按月度开展，由各机构自行组织内部质控，