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函授课程劳动经济学核心内容精简版

第一章劳动经济学概论

一、劳动经济学定义

研究劳动力资源配置、劳动供求、工资、就业、劳动关系等经济规律的学科，核心是合理利用劳动力资源。

二、劳动的特征

能动性：劳动者具有主观意识，可自主选择劳动。

社会性：劳动离不开社会关系。

差异性：劳动者能力、素质存在差别。

不可储存性：劳动力当日不用自动流失，无法保存。

三、劳动力概念

在劳动年龄内，具有劳动能力、愿意参加劳动的人口。我国劳动年龄：男16-60周岁、女16-55周岁。

第二章劳动力供给

一、劳动力供给含义

在一定工资水平下，劳动者愿意并且能够提供的劳动时间和劳动数量。

二、影响劳动力供给因素（