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妇产科护理质量考核评分标准

为持续提升妇产科护理服务同质化水平，保障孕产妇、新生儿及妇科患者诊疗安全，依据《中华人民共和国母婴保健法》《医疗机构护理核心制度（2022年版）》《医院感染管理办法》（卫生部令第48号）《新生儿病室建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕123号）《妇幼保健机构绩效考核办法》（国卫人发〔2020〕19号）相关要求，制定本妇产科护理质量考核评分标准，本标准适用于二级及以上综合医院妇产科、妇幼保健院所有护理在岗人员，覆盖产房、产科病房、妇科病房、新生儿病区、妇产科门诊五大核心场景，考核总分为1000分，考核结果分为四个等级：900分及以上为优秀，750-899分为合格，600-749分为基本合格，低于600分为不合格。

第一章总则

一、考核适用范围

本标准所有考核条款适用于妇产科在岗注册护士、助理护士、护理员、助产士四类岗位人员，不同岗位可根据岗位职责对应扣除非相关考核项分值，按实际占比换算最终得分。进修护士、实习护士考核由带教护士承担连带责任，考核结果同步计入带教护士个人绩效档案。

（一）岗位适配调整规则

助产士岗位需完成全部产房相关考核条款，不得豁免任何接产、助产操作类考核项目；助理护士豁免侵入性护理操作考核项，仅承担基础护理、生活护理类考核内容；护理员仅考核生活照护、院感基础操作、患者转运三类考核模块，总分换算为100分制执行。

（二）特殊场景