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中小学教师评优评先实施方案

一、评选范围与资格排除

（一）评选范围

本方案适用于本区域内公办、民办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校全体在岗教职工，参评人员需同时满足以下条件：1.正式在岗任教（含公办学校备案制教师、民办学校签订正式劳动合同满1年以上的教职工），完成规定学年工作任务；2.兼职教学的行政管理人员满足最低课时量要求：校级领导每周兼课不低于4课时，中层及以下管理干部每周兼课不低于8课时，后勤服务人员兼任教学任务的每周不低于2课时；未达到课时量要求的，不得参评优秀教师、优秀班主任，仅可参评先进教育工作者。

（二）资格排除

有下列情形之一的人员，不得参与本学年度评优评先：1.近3年内受到党纪政务处分、行政处分，处分期未满或者处分期满后影响期未满的；2.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》，存在有偿补课、收受家长礼品礼金、体罚学生等违规行为，被查实的；3.年度师德考核不合格，或者存在严重师德失范行为的；4.一学期内旷工累计1天以上，或者病假事假累计超过30天，未完成年度工作任务的；5.发生责任事故，造成不良社会影响的；6.其他不符合参评条件的情形。

二、评选类别与指标分配

（一）评选类别

本学年度评优评先设置三类先进称号，分类明确评选导向：1.优秀教师：面向一线专任教师，表彰在教育教学、教研教改一线成绩突出的任课教师；2.优秀班主任（优秀辅导员）：面向一线班主任、少先队