- 2
- 0
- 约4.79千字
- 约 13页
- 2026-07-01 发布于四川
- 举报
中小学教育质量评价细则
一、评价指标及权重设置
本评价细则满分100分,共设置5个一级指标、17个二级指标,所有指标评分均扣完本项分值为止,具体内容如下:
(一)办学方向(权重15分)
1.思政引领(5分)
评分标准:①严格落实立德树人根本任务,建立覆盖各学科各年级的立德树人落实机制,学校党委(支部)每学期至少开展2次专题研究思政教育工作,得2分;缺1次专题研究扣1分,未建立落实机制不得分。②严格按照国家课程方案开齐开足思想政治必修课,中小学每月至少开展1次思政专题教育活动,高中落实8学分必修思政课程要求,每学期与对口衔接的中小学校开展至少1次思政一体化教研活动,得3分;缺1次专题思政教育扣0.5分,未开展一体化教研扣1分。
2.五育统筹落实(6分)
评分标准:严格落实《义务教育课程方案》《普通高中课程方案》要求,开齐开足德智体美劳所有规定课程,核心课时要求为:小学1-2年级每周4课时体育、2课时艺术(音乐+美术),小学3-6年级每周3课时体育、1课时艺术,初中每周3课时体育、1课时艺术、平均每周不少于1课时劳动教育,高中每周2课时体育、平均每周不少于1课时劳动教育,所有课时符合要求得6分;缺开1门规定课程扣2分,单门课程课时不足每少1课时/每周扣0.5分。
3.违规办学管控(4分)
评分标准:严格落实“双减”及规范办学要求,无掐尖招生、违规跨区域招生、按成绩分层分班行为,无强迫或
您可能关注的文档
- 中小学教案编写规范及检查制度.docx
- 中小学教导处工作职责.docx
- 中小学教辅材料管理办法(试行).docx
- 中小学教师办公设备更新实施方案.docx
- 中小学教师发展中心职责.docx
- 中小学教师岗位竞聘管理办法.docx
- 中小学教师工作纪律处理办法.docx
- 中小学教师继续教育管理制度.docx
- 中小学教师绩效考核实施方案.docx
- 中小学教师绩效考核细则.docx
- 河北省沧州市献县部分校2025_2026学年七年级下学期期末地理试卷(文字版,含答案).docx
- 河南2025-2026学年6月高二阶段检测语文试题及参考答案.docx
- 小学语文一到六年级知识点总结(最新整理).docx
- 一年级升二年级语文入学测试卷及答案(暑假衔接专用).docx
- 一年级升二年级语文入学测试卷及答案(重点精讲).docx
- 国家电网校园招聘结构化半结构化面试指南及全真模拟50题.docx
- 国家电网管理岗行测+企业文化全真模拟卷(共6套卷,含完整解析).docx
- SOE-MT-NOTE 三桶油招聘考试核心考点笔记:石油地质与勘探开发.docx
- 中石油中石化校园招聘全真模拟试卷(3套).docx
- 萍乡市住宅区物业管理暂行办法全文.docx
最近下载
- 统编版(新教材)小学二年级语文下册期末综合过关验收卷(一).docx VIP
- 人教版小学数学二年级下册期末测试卷含答案(共7套).doc VIP
- 2025年山东省大学生乡村医生专项计划招聘考试历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 西安电子科技大学学年鉴定表.doc VIP
- 2026年IHC希望杯数学培训100题-3年级答案(1).docx VIP
- 《数据库原理及应用教程(MySQL)》课件 第1章 数据库系统概述.pptx VIP
- GB50336-2018 建筑中水设计标准.pdf VIP
- 润滑脂合成机理探索_何懿峰.doc VIP
- 日立电梯MCA(k3500496)电气原理图纸2015-12.pdf
- CN117946787A-脲基润滑脂及其制备方法-公开.pdf
原创力文档

文档评论(0)