2026年劳务员历年真题考试试题(含答案).docxVIP

2026年劳务员历年真题考试试题(含答案).docx

2026年劳务员历年练习题考试试题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确选项）

1.根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑企业应当对承接项目的建筑工人实名制信息进行动态核实更新，更新频次不得超过（）

A.7天B.15天C.30天D.90天

2.根据建筑劳务管理相关规定，劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备（）名专职劳务员

A.1B.2C.3D.根据工程规模灵活调整

3.下列选项中，不属于劳务员核心岗位职责的是（）

A.负责劳务人员进场、离场的登记与实名制管理B.参与编制项目劳动力需求计划C.负责分包劳务工程的分部分项工程质量验收D.建立并整理劳务人员管理台账

4.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该项目农民工工资，开设、注销农民工工资专用账户的完整手续资料由（）负责保管

A.建设单位B.施工总承包单位C.劳务分包单位D.项目监理单位

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

6.根据《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013），施工现场生活区宿舍内住宿人均面积不得小于（）㎡，且每间宿舍居住人员不得超过（）人