电商公司KPI指标库(20页)-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.pdfVIP

【绩效考核】实施整体规则

绩效考核时间每月月底进行考核，由行政部发放考核表格到各部门负责人进行评分考核

绩效奖金发放时间每月20发放上月的绩效考核奖励

绩效罚金扣除时间每月发放工资扣除上月绩效惩罚的金额

绩效考核对象执行岗位；执行部门

按10分制进行评分考核

以5分作为绩效考核基本达标标准；不发放绩效考核奖金；6分—10分发放相应绩

一、奖励措施

1考核满6分不扣除工资、发放绩效考核奖金20%；

2考核满7分不扣除工资、发放绩效考核奖金40%；

3考核满8分不扣除工资、发放绩效考核奖金60%；

4考核满9份不扣除工资、发放绩效考核奖金80%；

绩效考核奖惩评分标准5考核满10分、发放全额的绩效考核奖金

二、惩