【人事权限权责】人事行政工作分工详解.docxVIP

人事行政工作分工详解

一、人事行政部职能概述

在人事管理方面，结合公司战略进行人才规划与配置，搭建并优化薪酬绩效体系，开展人才培养与发展工作，同时维护员工关系并推动企业文化建设；

在行政管理方面，负责制度体系的建设与执行监督，提供全面的后勤保障与服务，做好内外协调与沟通，以及开展安全与风险管理工作，以此保障公司整体运营的顺畅与高效。

人事行政工作划分人事工作

人事行政工作划分

人事工作

人力资源规划

行政工作

绩效管理培训开发招聘配置薪酬激励会务外联管理采购资产管理档案资料管理文印资质管理流程制度管理员工关系

绩效管理

培训开发

招聘配置

薪酬激励

会务外联管理

采购资产管理

档案资料管理

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