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精细化工生产部员工考核表

一、基本信息

项目

内容

填写说明

员工姓名

手工填写

工号

系统分配唯一编号

所属班组

□甲班□乙班□丙班□辅助班组□技术班组

勾选对应班组

岗位类别

□反应操作岗□分离提纯岗□中控分析岗□物料处理岗□设备运维岗□安全环保岗□工艺技术岗□现场管理岗

勾选对应类别

入职时间

年月日

填写准确日期

考核周期

□月度：年月□季度：年第季度□半年度□年度

勾选并填写对应周期

考核人

直接上级填写

审核人

生产部经理填写

二、量化业绩考核（60分，每项指标均按实际完成数据核算得分）

（一）生产任务完成指标（20分）

1.计划产量完成率（10分）

计算公式：完成率=（实际完成合格产量/计划下达产量）×100%，得分规则：完成率≥100%得10分；95%≤完成率＜100%得8分；90%≤完成率＜95%得6分；85%≤完成率＜90%得3分；完成率＜85%得0分；因市场调整、上游断料等非员工责任导致未完成，不扣分，得满分。

考核周期内实际数据：计划产量kg，实际合格产量kg，完成率%，得分分。

2.产品一次合格率（6分）

计算公式：一次合格率=（一次合格产品量/总产出产品量）×100%，得分规则：一次合格率≥99.5%得6分；99%≤一次合格率＜99.5%得4分；98%≤一次合格率＜99%得2分；一次合格率＜98%得0分；不同产品合格率标准