原创力文档问：严重失职的员工一定能解雇吗？
答：
不一定。根据《劳动合同法》第39条第3项的规定，要想解雇严重失职的员工需要符
合两个必备条件：
1）员工有严重失职行为；
2）该行为给用人单位造成重大损害。
两者缺一不可。如果有严重失职行为但没有给用人单位造成重大损害的，就不能运用
此条款来解除劳动合同。
参考法规：
《劳动合同法》第39条第3项。
例：
王先生于2008年12月入职某公司品检部担任产品检验员职务，公司与王先生签订了
劳动合同，合同中约定工资为4,000元/月。2009年5月，公司以王先生工
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