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技能人才评价办法(试行)

一、总则

1.1目的依据

为健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通技能人才职业发展通道，落实《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》《“十四五”技能人才发展规划》要求，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，结合实际制定本办法。本办法适用于辖区内各类企业、院校、社会劳动者开展职业技能等级认定、专项职业能力考核、特有工种技能评价等技能人才评价工作。

1.2基本原则

（1）坚持德才兼备、以德为先。把品德作为技能人才评价的首要内容，重点考察职业道德、工匠精神、岗位责任心和职业操守，发生重大责任事故、违反职业道德弄虚作假的实行一票否决。

（2）坚持