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教师培训管理办法(试行)

1总则

1.1制定依据

为深入落实《中华人民共和国教师法》《新时代基础教育强师计划》《中小学教师继续教育规定》等法律法规及政策要求，规范全市教师培训全流程管理，提升培训质量，强化教师队伍专业能力建设，结合本市实际制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于全市范围内公办、民办中小学校、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校的在职在岗教师、教研人员及校（园）级管理人员，其他教育机构教师可参照执行。

1.3基本原则

1.3.1师德为先：将师德师风作为各类培训的首要内容，贯穿培训全流程，师德考核不合格者参训考核直接判定为不合格，实行一票否决。

1.3.2按需施训：建立