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2026年劳动关系考试题库(含答案)

题型一：单项选择题（共30题）

1.根据2025年新修订的《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：B

解析：修订后的《劳动合同法》保留原订立书面劳动合同的法定时限，明确用工之日起30日内为强制订立窗口期，超出时限需承担二倍工资赔偿责任。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

解析