人力资源管理师全册教材核心考点逐页梳理（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师全册教材核心考点逐页梳理（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.培训开发

D.绩效考核

2.组织结构设计的核心是

A.职权配置

B.部门划分

C.层级设置

D.协调机制

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.人力资源成本预算

4.面试中常用的非语言沟通技巧是

A.提问技巧

B.倾听技巧

C.眼神交流

D.时间控制

5.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

6.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

7.薪酬管理的核心原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.以上都是

8.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

9.劳动争议处理的第一步是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

10.企业文化建设的核心是

A.价值观塑造

B.制度建设

C.管理风格

D.宣传推广

11.人力资源管理的战略性体现在

A.战略