人力资源管理师章节小节高频考题汇总（历年高频）.docVIP

人力资源管理师章节小节高频考题汇总（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，不包括

A.工作内容

B.工作环境

C.工作报酬

D.工作职责

4.以下哪种方法不属于工作分析方法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

5.人员招聘的首要原则是

A.效率优先

B.公平公正

C.成本最低

D.时间最快

6.内部招聘的优点不包括

A.降低招聘成本

B.减少招聘风险

C.提高员工士气

D.增加组织变革

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.员工晋升

8.以下哪项不属于人员甄选的常用方法

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.工作样本测试

9.在面试中，以下哪种提问方式不属于行为面试问题

A.请描述一次你成功解决困难的经验

B.你认为你的最大优点是什么

C.你如何处理与同事的冲突

D.你对加班有什么看法

10.人员培训的目的不包括

A.提高员工