人力资源管理师每日一练打卡刷题精选（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师每日一练打卡刷题精选（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.免责条款

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.过程导向

C.持续改进

D.结果导向

4.薪酬管理的核心目标是

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增强企业竞争力

D.完善福利体系

5.下列哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志

D.成本分析

6.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测试

7.劳动争议处理的第一步是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

8.企业文化建设的核心是

A.制度建设

B.管理创新

C.价值观塑造

D.技术改造

9.下列哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员编制

B.人员招聘

C.人员培训

D.设备采购

10.员工关系管理的重点不包括

A.沟通协调

B.激励约束

C.法律风险

D.成本控制

11.下列哪项不属于绩效考核的指标类型

A.量化指标

B.质化