人力资源管理师全套刷题模拟考场试卷（真题同源）.docVIP

人力资源管理师全套刷题模拟考场试卷（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，关于工作地点的约定应当

A.具体明确

B.相对模糊

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.过程导向

C.持续改进

D.结果导向

4.薪酬管理的核心目标是

A.提高员工满意度

B.增加企业利润

C.保障员工基本生活

D.保持薪酬水平的外部竞争性

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志法

D.人力资源盘点

6.劳动争议调解的基本原则是

A.以强制手段解决

B.以协商为主

C.以惩罚为辅

D.以诉讼为最终手段

7.企业文化建设的核心是

A.物质文化建设

B.精神文化建设

C.制度文化建设

D.行为文化建设

8.下列不属于人力资源规划的内容的是

A.人员编制规划

B.人员招聘规划

C.人员培训规划

D.财务预算规划

9.工作分析的主要目的是

A.明确岗位职责

B.制定绩效考核标准

C.设计薪酬体系

D.规划人员培训

10.劳动合同期限分为

A.有固定期限、无固定期限