人力资源管理师章节课后答题练习题库（真题同源）.docVIP

人力资源管理师章节课后答题练习题库（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源流动分析

3.在绩效考核中，以员工行为表现为基础的考核方法是

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

4.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

5.以下不属于非货币性薪酬的是

A.带薪休假

B.员工培训

C.绩效奖金

D.股票期权

6.在招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.背景调查

C.心理测试

D.简历筛选

7.员工培训的目的不包括

A.提高员工技能

B.增强企业竞争力

C.降低企业成本

D.改善员工福利

8.企业文化建设的核心是

A.领导者行为

B.员工行为

C.企业价值观

D.企业制度

9.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

10.在劳动争议处理中，首先应当采用的方法是

A.协商

B.