人力资源管理师整本书核心考点一网打尽（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师整本书核心考点一网打尽（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织结构设计的核心是

A.职权配置

B.部门划分

C.层级设置

D.协作机制

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.人力资源成本预算

4.面试中常用的行为面试法主要考察应聘者的

A.求职动机

B.工作经验

C.专业知识

D.人际关系

5.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

6.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

7.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

8.企业文化建设的核心是

A.价值观塑造

B.制度建设

C.管理创新

D.员工激励

9.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

10.社会保险制度的核心内容是

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

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