人力资源管理师在职上班族专属备考题库（上岸专用）.docVIP

人力资源管理师在职上班族专属备考题库（上岸专用）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人才招聘

B.薪酬管理

C.市场营销

D.员工关系

3.组织结构设计中，集权式结构的优点是

A.响应速度快

B.决策效率高

C.分工明确

D.创新能力强

4.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论的内容

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.财务需求

5.在绩效考核中，采用关键绩效指标法（KPI）的主要目的是

A.综合评价

B.目标导向

C.定性分析

D.过程控制

6.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

7.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业成本

C.减少员工离职

D.完善组织结构

8.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

9.组织文化的主要内容不包括

A.价值观

B.行为规范

C.组织结构

D.工作环境

10.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析