人力资源管理师章节课后配套答题练习题库（真题同源）.docVIP

人力资源管理师章节课后配套答题练习题库（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作分析

D.工作说明书编写

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低员工流失率

B.提高员工绩效

C.获取优秀人才

D.增加企业成本

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.员工适应性强

C.减少招聘风险

D.影响内部公平性

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.员工晋升

8.以下不属于人员甄选方法的是

A.背景调查

B.心理测试

C.面试

D.工作样本测试

9.在人员甄选中，最常用的方法是

A.背景调查

B.心理测试

C.面试

D.工作样本测试

10.以下不属于面试类型的是

A.结