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2026年企业内部信息发布制度

为适配2026年集团全场景数字化办公架构迭代要求，针对性解决2025年内部信息泄露事件同比上升172%、非授权信息外流导致招投标损失与客户信任损失合计超2100万元的管控漏洞，本制度适用于集团总部各职能中心、全国17家分子公司、8家控股合资企业、所有外派驻点团队、签订正式服务协议的外包协作团队中所有涉及内部信息产出、流转、发布行为的在岗人员，覆盖OA系统公告、内部即时通讯社群、线下公告栏、内部直播培训、内部知识共享平台等全渠道信息发布场景，所有涉及内部信息发布的行为均需严格遵照本制度执行，无任何例外豁免空间。

本制度所指内部信息特指所有产生于集团内部、依托集团运营资源产出、知识产权归属集团的各类文件、通知、数据、报表、音视频内容，按照涉密等级从高到低划分为四个层级：一级为绝对涉密核心信息，具体覆盖集团未来12个月的融资预案、未公开财报中偏差超过5%的年度利润调整项、核心技术专利申请前原始底稿、国家级重点科研项目未公示的涉密参数、核心高管未进入公示环节的人事任免方案、年度预算执行过程中的非最终调整版本，该等级信息的法定知悉范围上限为集团各业务板块核心决策层共37人，任何场景下的发布行为不得突破该人员范围限制；二级为受限管控信息，覆盖各业务条线未公开的绩效考核最终方案、正在洽谈的单合同额500万元以上的合作框架文本、全体员工的非公开薪酬明细数据、尚未公示