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国有企业合规管理体系建设指南（2026版）

指南说明：随着国务院国资委《中央企业合规管理办法》的颁发与开展，各省国资委陆续改进、升级本辖区内的国有企业合规管理办法，地方国有企业合规管理体系建设进入强化期，北京德和衡律师事务所合规与企业法治业务中心参照合规管理最佳实践模式，依据国企的业务及管理一般特点。由陶光辉律师作为执笔人，起草和修订了《国有企业合规管理体系建设指南》（2026版），以供各省、市国有企业参考。违反本条规定的，按本制度相关条款追究责任。本制度的执行不应流于形式，应切实体现在日常管理中。本制度条款的解释适用以最新版本为准。

1.体系建设概述

1.1国有企业合规管理体系建设是一个为有效防范合规风险，将“合规要求”嵌入到企业经营管理活动，并为之构建一个有计划、有组织的特别管理体系的过程。

1.2国有企业合规管理体系建设的有效路径，包括评估合规风险，搭建合规组织架构，明确合规管理职责，健全合规管理制度，运行合规管控机制，组织合规能力培训，改进合规文化意识等。

合规管理体系的顺畅运行，需要企业全员的共同参与和持续努力。应将合规要求融入各项管理制度和业务流程，实现合规管理与日常经营的有机结合。通过常态化合规培训和案例警示，不断增强全员合规意识。以上规定自施行之日起执行。各有关部门应协同配合，确保制度有效实施。各部门应定期梳理本制度的执行情况，及时发现和解决问题。

1.3本建设