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2026年高校后勤近党员发展自查报告

按照《中国共产党发展党员工作细则》《教育部党组关于加强新时代高校直属单位党建工作的意见》及学校党委《2024-2026年党员发展工作规划》相关要求，后勤党委于2026年11月13日-17日组织专项工作组，对下属6个党支部2024年以来党员发展全流程工作开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、党员发展工作基本情况

后勤党委现有正式职工342人，其中党员127人，预备党员9人；外包服务人员1218人，其中流动党员28人。2024年以来，党委严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，聚焦后勤服务一线岗位特点，分层分类推进党员发展工作，累计完成22名党员发展任务，各阶段工作符合规范要求。

（一）发展指标完成情况

2024-2026年学校党委累计下达后勤党员发展指标22名，其中2024年7名、2025年8名、2026年7名，实际完成发展22名，指标完成率100%，无超指标、跨年度挪用指标情况。发展人员结构呈现“三个倾斜”特点：一是向一线服务岗位倾斜，一线维修工、宿管员、餐饮服务员共14名，占比63.6%；二是向青年骨干倾斜，35岁以下17名，占比77.3%，其中90后11名、00后2名；三是向高技能人才倾斜，大专及以上学历15名，占比68.2%，其中中级以上技术职称7名，包括水电维修高级技师2名、食品安全管理师3名。

（二）各环节工作