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2026年员工离职手续办理时间制度

本制度为公司2026版人事管理核心配套执行规则，适用于公司全体签订正式劳动合同、劳务协议、实习协议、项目外包驻场服务协议的所有在岗人员，覆盖总部六大职能中心、全国27个区域分公司、117个线下门店与运维站点的全部在职群体，所有离职手续的时间节点核算统一以公司OA人事系统服务器锁定的东八区法定工作日计时标准为唯一依据，员工私自线下发起、未在系统留痕的口头离职申请不具备时间核算效力，2026年起全面废止以往线下纸质审批单的流程优先效力，所有离职流程必须在OA系统完成申请提交、系统自动生成流程编号后，才正式进入时长核算周期。制度明确计时基础规则：有效计时时段为每个