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2026年学校教职工退休制度

为进一步规范学校教职工退休管理，保障教职工合法权益，优化师资队伍结构，保障教育教学科研工作连续性，根据《中华人民共和国教师法（2023修订）》《事业单位人事管理条例》《渐进式延迟法定退休年龄实施方案》《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》等法律法规和政策规定，结合教育系统实际，制定本制度。

一、适用范围与基本原则

（一）适用范围

本制度适用于全国各级公办普通中小学、中等职业学校、高等学校、特殊教育学校、幼儿园以及教育部门直属公益一类、公益二类事业单位的在编在岗教职工；民办学校、中外合作办学机构可参照本制度结合自身办学实际制定执行细则，报属地教育主管部门备案后实施。

（二）基本原则

1.依法合规原则：严格遵循国家法定退休政策框架，不得突破法定退休年龄下限设置提前退休门槛，不得出台违反政策的歧视性退休规定，所有退休办理流程公开透明，全程接受监督。

2.分类施策原则：充分考虑不同岗位教职工的劳动特点，对承担核心教学科研任务的高层次人才给予更灵活的退休安排，对工勤技能岗等以体力劳动为主的岗位严格执行法定退休标准，兼顾队伍稳定和青年人才梯队建设需求。

3.自愿灵活原则：在法定退休年龄框架内，赋予符合条件的教职工退休时间选择权、返聘优先权，除法定应当退休的情形外，不得强制教职工提前或延迟退休。

4.保障衔接原则：确保退休待遇核算、养老关系转移、职