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2026年艺术培训机构教师请假制度

为规范2026年全机构教师队伍管理，保障教学秩序连贯性、学员消课效率及家长满意度，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及属地人力资源和社会保障部门相关规定，结合艺术培训行业周末、节假日、寒暑假为运营旺季的特殊性，制定本请假制度，适用于全机构所有全职在岗教师、兼职签约教师、客座特聘教师，所有人员请假均须严格遵循本制度要求执行。

一、请假类型及核心标准

（一）法定带薪假

1.公假：指教师因履行法定义务或参与政府、行业协会组织的强制类活动产生的请假，包括出庭作证、参与法定选举、参加教育主管部门要求的mandatory培训、担任官方考级评委等，申请时须提交相关单位出具的通知函，请假期间全额发放薪资，不计入考勤扣除，产生的交通、餐饮费用按机构公出标准报销。

2.婚假：法定婚假为3天，属地有额外晚婚假政策的按属地标准叠加，申请时须提交结婚证复印件，婚假须在领证后12个月内休完，可与法定节假日连休，逾期自动作废，休假期间全额发放薪资，不影响全勤奖核算。

3.产假/陪产假/育儿假：女教师法定产假为98天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天，申请时须提交医院出具的妊娠证明、预产期证明，须提前15天提交请假申请；男教师陪产假按属地标准执行，一般为15天，申请时须提交配偶妊娠证明、子女出生证明；子女3周岁以下的夫妻双方