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2026年医院护理工作奖惩制度

第一条为进一步规范2026年全院护理服务行为，强化护理质量安全管理，落实《全国护理事业发展规划（2026-2030年）》《护士条例》《医疗质量安全核心制度》相关要求，充分调动护理人员工作积极性，压实岗位责任，防范护理不良事件，结合医院实际制定本制度。

第二条本制度适用于全院所有在岗注册护士、护理规培人员、助理护士、护理管理岗位人员、劳务派遣护理人员，外聘护理专家参照执行。

第三条奖惩实施遵循以下原则：一是公平公正公开原则，所有奖惩依据、流程、结果全员公示，接受监督；二是权责匹配原则，奖励向临床一线、急危重症科室、基层护理岗位倾斜，处罚与过错程度、造成的影响