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领导干部个人事项填报培训指南

一、培训核心目标与政策依据

（一）核心目标

开展领导干部个人有关事项报告培训，核心目标是推动领导干部准确掌握填报要求、强化纪律规矩意识，确保年度个人有关事项报告填报准确完整，提升报告工作整体质量。根据2023年以来全国各地区报告数据统计，经严格核查，漏报瞒报发生率从2019年的3.3%下降至2023年的0.9%，说明精准培训对提升填报质量的作用显著，通过培训要力争将本地区本单位漏报瞒报发生率控制在1%以内。

（二）政策依据

本次培训严格遵循《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》）两项核心